Transformer l’acquisition de talents en levier stratégique de performance !
Recrutement Innovant
Une stratégie d’acquisition de talents sur-mesure pour attirer, convaincre et fidéliser les meilleurs profils !
- Profils Cadres, Specialistes, Experts & Dirigeants dans des secteurs exigeants.
- Sourcing et sélection de profils en volume pour répondre à vos besoins stratégiques.
- Organisation Assessment Centers.
- RPO (Recruitment Process Outsourcing) : Externalisation & Gestion des Recrutements
ou d’une partie de process. - Management de Transition en Talent Acquisition à temps partagé en intervenant en tant que Directrice Recrutement Externalisée pour structurer ou renforcer vos équipes RH sur une durée déterminée.
Sourcing proactif & Approche directe : Identification, Selection, Evaluation des Talents grâce à des méthodes de chasse performantes et qualitatives
Recrutement en volume & Assessment Center : Structurer et piloter des campagnes de recrutement adaptées aux besoins spécifiques de l’entreprise.
RPO & Externalisation : Renforcer temporairement ou durablement les équipes RH en prenant le rôle au sein de votre entreprise de Directrice Recrutement de Transition/ Externalisée pour occuper la fonction à temps partagé , manager l’équipe pour assurer l’interim, piloter les projets liés à la stratégie de recrutement de manière opérationelle.
Expérience Candidat & Processus optimisé : Fluidifier et améliorer chaque étape du recrutement pour attirer et engager les meilleurs profils
Ma force ?
Une expertise pointue en recrutement par approche directe, une maîtrise du recrutement inbound, et une capacité à piloter des processus à fort enjeu, alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise.