Ils m’ont confié leur stratégie et leurs enjeux de recrutement :
identifier, attirer et recruter les bons talents au bon moment, avec exigence, impact et méthode.
Startups en croissance, PME agiles, groupes internationaux : dès le lancement de WOW Talents, j’ai eu la chance d’accompagner ceux qui m’ont fait confiance dès le premier jour, sur des missions de recrutement stratégiques et des projets en Talent Acquisition à fort impact — qu’il s’agisse de développer une marque employeur forte, de structurer un processus d’onboarding, de déployer une stratégie campus management différenciante, ou de renforcer une équipe RH dans le cadre d’une mission de transition centrée sur le recrutement.
Ma valeur ajoutée ne réside pas dans le simple remplacement d’un poste vacant.
Je redéfinis le terrain de jeu du recrutement : structuration de la stratégie d’acquisition des talents, chasse de têtes ciblée, expérience candidat augmentée, outils et processus d’évaluation qualitative, formation des managers recruteurs à une méthodologie d’entretien structurée — le tout en cohérence avec les enjeux business, les valeurs et la culture des organisations que j’accompagne.
Un accompagnement sur-mesure, pensé pour créer de la valeur à chaque étape, et transformer la fonction recrutement en un véritable levier de performance durable.
Les Témoignages
Ils en parlent !
« Ayant pu moi-même bénéficier des services de WOW Talents je ne peux que recommander.
Si vous cherchez un véritable accompagnement et une montée en compétence dans vos recrutements Fiona Murugan est LA personne qu’il vous faut. Tu as parfaitement cerné les besoins d’une entreprise comme la nôtre et nous te remercions pour la montée en compétence que tu nous offres. »
Axel Bandiaky : CEO & Founder Stracker
« Fiona est douée pour tout ce qui touche au recrutement. Au-delà de la maitrise technique, elle sait remarquablement animer les équipes autour des enjeux en la matière et faire preuve de créativité pour toujours améliorer l’expérience candidat. Son aisance relationnelle et ses qualités de communicante sont également des atouts indéniables dans ce rôle clé pour attirer et recruter les meilleurs profils en regard des compétences » recherchées.
Sandrine Scheer : Fondatrice & Dirigeante de Vibrato
« Nous avons sollicité WOW Talents pour le recrutement d’un Key Account Executive pour la marque Reebok, et l’expérience a été exemplaire du début à la fin. WOW Talents a su comprendre parfaitement notre culture, nos besoins et nos enjeux, ce qui nous a permis d’identifier rapidement des candidats de grande qualité. La réactivité, le professionnalisme et l’accompagnement tout au long du processus ont largement dépassés nos attentes. Je recommande vivement WOW Talents à toute entreprise souhaitant s’appuyer sur un partenaire de confiance pour ses recrutements stratégiques. »
Brice Lefevre : DG France & Dach Reebok
J’ai eu l’occasion de collaborer avec WOW Talents dans le cadre d’un recrutement clé, et je garde un excellent souvenir de cette expérience.
Fiona combine une vraie compréhension des enjeux business avec une approche humaine du recrutement. Elle sait écouter, challenger, et apporter une réelle valeur ajoutée à chaque étape du process.
Son professionnalisme, son exigence et sa bienveillance font d’elle une partenaire de confiance, capable de créer un lien de qualité aussi bien avec les candidats qu’avec les équipes internes.
Je recommande vivement WOW Talents à toute entreprise qui souhaite allier efficacité, exigence et plaisir dans ses recrutements »
Alexis UCKO : CEO & Co Founder PERCKO
L’effet
